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GREE难言出现关键先生 董明珠交接班是没下完的棋 | 如数家珍

第一财经 2021-11-23 07:37:58

编辑:王珍    责编:宁佳彦

GREE电器的交接班有可能会走与美的、海尔不同的模式。

有自媒体猜测GREE电器(000651.SZ)出现了“关键先生”,11月19日晚公告提拔方祥建做副总裁,他有可能是接班人。最近,董明珠还曾公开表示把秘书孟羽童培养为“第二个董明珠”。究竟谁才是董明珠的接班人?GREE电器的交接班是否会走与美的、海尔不同的模式呢?

GREE电器上周公告已完成第一期员工持股计划,下一步还将再推一期员工持股计划或股权激励计划。据此前公告,董明珠在第一期员工持股计划中拟出资8亿约占三成份额。由于员工认购缴资规模约为计划一半至15.3亿元,董明珠有可能在第一期员工持股计划中占约一半份额。

按目前的情况看,董明珠未来有可能成为投资型职业经理人,其交接班模式可能与别不同。

去年8月、今年2月,GREE电器原董事、副总裁、董秘望靖东及原董事、实行总裁黄辉相继请辞,引发业界对董明珠接班人的讨论。在此情况下,今年11月19日晚,GREE电器公告提拔新的年轻副总裁,就容易让人产生是否接班人的联想。

方祥建一直分管GREE电器的质量管理业务,为华中科技大学硕士,正高级工程师。2004年7月至2016年12月,历任GREE电器筛选分厂厂长助理、副厂长、厂长,质量控制部部长;2016年12月至今,任GREE电器助理总裁;还曾获广东省五一劳动奖章等奖项。

质量是GREE空调的立身之本,尽管劲敌美的空调提高了产品创新速度、供应链运营效率,在GREE原来有明显优势的线下渠道抢去了不少份额,但是今年GREE空调凭借对自身质量过硬的信心而推出十年免费包修的承诺,还是稳定了市场份额,尤其提升了线上市场的占有率。

不过,处于转型升级关键时期的GREE电器,现在最需要的是多元化产业的突破。提升产品质量、完善质量管理标准体系,只是企业稳健发展的一个方面。GREE电器的接班人,需要对核心技术、市场营销、产业发展等方面都有深刻理解和独到见解,方祥建还需进一步历练。

从这个角度看,孟羽童一夜之间被董明珠打造为网红,但离真正的接班人路还相当遥远。今年“双十一”,22岁的董明珠秘书孟羽童回应走红的话题登上了微博热搜;当晚孟羽童的抖音账号涨粉超70万,粉丝数量一下子爆涨至80多万,在“孟”字开头的搜索中排首位。

孟羽童在今年董明珠参与的一档综艺节目《初入职场的大家》中被赏识,后入职GREE电器。董明珠最近还曾公开表示有意把她培养为第二个董明珠。但是,上综艺节目与做工厂运营是完全两回事,不排除董明珠把孟羽童打造为继她之后又一个GREE直播带货IP的可能性。

2021年11月5日,72岁的海尔集团创始人张瑞敏辞任集团董事局主席兼首席实行官,由周云杰接任,同时梁海山被聘任为海尔集团总裁。去年营业额超3000亿的海尔集团完成了交接班的平稳过度。一方面,张瑞敏创立的“人单合一”管理模式传承下去了;另一方面,海尔集团变为一个由数千个小微企业构成为生态企业,旗下还有海尔智家等四家上市企业和一批拟上市企业。张瑞敏在青岛海创客管理咨询企业等中持股,会继续分享企业成长的红利。

美的集团的交接班更早。2012年8月,70岁的美的集团创始人何享健把企业董事长的“权仗”交给了职业经理人方洪波,开创了民营控股企业非“父传子”交接班的新模式。

与源于集体所有制企业的海尔集团、民营控股的美的集团不同,GREE电器原来为国有控股企业,2020年年初完成混合所有制改革,变为股权分散、无实际控制人的上市企业。所以,GREE电器现在也是民营企业。从这个角度看,GREE电器的董事长没有明显的任职年龄限制,现年67岁的董明珠,再干三五年也是有可能的。董明珠2012年接棒朱江洪,成为GREE电器的董事长,目前董明珠没有明确的交接班时间表,今年7月还笑言自己心态25岁。

GREE电器“混改”前,由董明珠领衔的高管团队成立了格臻投资来参与“混改”,董明珠在格臻投资中控股95.482%。格臻投资与接手GREE电器15%股权、成为GREE电器新大股东的珠海明骏的上层权益持有人签署了协议。藉此,GREE管理层能影响珠海明骏对GREE大股东权利的行使情况。加上,董明珠在GREE电器一期员工持股计划及未来新的员工持股计划或股权激励计划中,会进一步增持GREE电器的股权,她的交接班方案还是“一盘没有下完的棋”。

今年是中国“入世”20周年,也是GREE电器成立30周年。中国家电产业取得的成就与前两代企业家的奋斗分不开。今天的GREE电器作为世界500强企业,是中国制造业的代表之一,其未来新的领军者一定是一位全球资源的布局者,而不仅是传帮带的继承者。

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